NHIDCL Technical Cadre Recruitment 2025 – Apply 48 Posts

NHIDCL Technical Cadre Recruitment 2025 has officially been announced for 48 high-level technical posts including Senior Manager, DGM, GM and Senior GM. This recruitment offers a premium career opportunity for Civil Engineering professionals with strong experience in infrastructure sectors such as highways, bridges, tunnels and building projects. NHIDCL Technical Cadre Recruitment 2025 provides an excellent chance to secure senior government technical posts with an attractive IDA pay scale and a structured selection process.

NHIDCL Technical Cadre Online Form 2026

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Important Dates

Application Start Date: 11 November 2025 Last Date to Apply: 31 December 2025 Application Mode: Online only (nhidcl.com)

Application Fees

NHIDCL ने अपनी Technical Cadre Recruitment 2025 में कोई application fee mention नहीं की है। (यदि official notice में update आता है, उसे आपको पोस्ट में update कर दिया जाएगा।)

(Fee based on standard NHIDCL pattern — confirm from official notification.)

Age Limit

General Upper Age Limit: As per respective E-grade posts (E4–E7 norms) Relaxation: As per Government of India rules for SC/ST/OBC/EWS/PwBD candidates.

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Vacancy Details – Total Post (48)
Senior Manager (Technical)	E4	21 Post
Deputy General Manager (Technical)	E5	15 Post
General Manager (Technical)	E6	7 Post
Senior General Manager (Technical)	E7	5 Post

Experience Requirement
Senior Manager E4	Minimum 6 years in Infrastructure Sector
Deputy General Manager E5	Minimum 9 years
General Manager E6	Minimum 13 years
Senior General Manager E7	Minimum 16 years Experience must be in Highways, Roads, Bridges, Tunnels, Runways, or Building Infrastructure.

Qualification

For all posts under NHIDCL Technical Cadre Recruitment 2025, the minimum qualification is: B.Tech / B.E. in Civil Engineering Degree must be from a recognized university/institute.

Selection Process

NHIDCL Technical Cadre Recruitment 2025 includes a two-stage selection process:

Eligibility Test (MCQ Based Screening) Specific Written Test + Personal Interview

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How to Apply

To apply for NHIDCL Technical Cadre Recruitment 2025, follow these steps:

Visit the official website: nhidcl.com Go to Career / Recruitment Section Select Technical Cadre E4–E7 Recruitment 2025 Register using email & mobile number Fill online application form carefully Upload photograph, signature, qualification & experience documents Submit and download the application form for future use

Important Links
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NHIDCL Technical Cadre Recruitment 2025 क्या है?

NHIDCL Technical Cadre Recruitment 2025 राष्ट्रीय राजमार्ग एवं अवसंरचना विकास निगम लिमिटेड द्वारा जारी की गई उच्च-स्तरीय तकनीकी भर्ती है, जिसमें कुल 48 पदों पर नियुक्ति की जाएगी। यह भर्ती मुख्यतः अनुभवी सिविल इंजीनियरिंग प्रोफेशनल्स को लक्ष्य बनाकर की जा रही है, जो राष्ट्रीय स्तर पर राजमार्ग, सुरंग, पुल, रनवे, सड़क और बड़े भवन निर्माण परियोजनाओं से जुड़े कार्यों में विशेषज्ञता रखते हों। इस भर्ती का उद्देश्य भारत के अवसंरचना विकास को तेज़ और गुणवत्तापूर्ण बनाना है, जिसके लिए अनुभवी और कुशल इंजीनियरों की आवश्यकता होती है।

इस भर्ती में कुल कितने पद हैं और कौन-कौन से पद शामिल हैं?

NHIDCL Technical Cadre Recruitment 2025 के अंतर्गत कुल 48 रिक्तियाँ जारी की गई हैं। इनमें Senior Manager (E4), Deputy General Manager (E5), General Manager (E6) और Senior General Manager (E7) जैसे उच्च-स्तरीय तकनीकी पद शामिल हैं। प्रत्येक पद के लिए निर्धारित अनुभव और जिम्मेदारियाँ अलग-अलग हैं। इन पदों को इस प्रकार तैयार किया गया है कि चयनित अधिकारी देशभर में चल रही राष्ट्रीय अवसंरचना परियोजनाओं में नेतृत्व की भूमिका निभा सकें।

इस भर्ती के लिए आवश्यक शैक्षणिक योग्यता क्या है?

सभी पदों के लिए न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता सिविल इंजीनियरिंग में B.Tech या B.E. निर्धारित की गई है। डिग्री मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से होनी चाहिए। यह योग्यता इसलिए अनिवार्य है क्योंकि NHIDCL मुख्यतः राष्ट्रीय राजमार्ग, सुरंग, पुल और सड़क निर्माण जैसे इंजीनियरिंग-प्रधान प्रोजेक्ट्स पर काम करता है, जिनके लिए मजबूत तकनीकी ज्ञान और समझ की आवश्यकता होती है।

NHIDCL Technical Cadre Recruitment 2025 के लिए अनुभव (Experience) कितना जरूरी है?

इस भर्ती में अनुभव एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। प्रत्येक पद के लिए अनुभव अलग-अलग निर्धारित है—E4 के लिए लगभग 6 वर्ष, E5 के लिए 9 वर्ष, E6 के लिए 13 वर्ष और E7 के लिए लगभग 16 वर्ष का क्षेत्रविशेष अनुभव आवश्यक है। अनुभव उन्हीं परियोजनाओं का मान्य होगा जो राजमार्ग, सड़क निर्माण, पुल, रनवे, सुरंग या बड़े भवन निर्माण से संबंधित हों। केवल सैद्धांतिक डिग्री रखने से उम्मीदवार योग्य नहीं माने जाएंगे; वास्तविक प्रोजेक्ट अनुभव अनिवार्य है।

आवेदन प्रक्रिया पूर्णतः ऑनलाइन है या ऑफलाइन भी उपलब्ध है?

NHIDCL ने स्पष्ट रूप से बताया है कि आवेदन प्रक्रिया पूर्णतः ऑनलाइन होगी और इसके लिए कोई ऑफलाइन फॉर्म स्वीकार नहीं किया जाएगा। उम्मीदवारों को आधिकारिक वेबसाइट nhidcl.com पर जाकर Career सेक्शन में आवेदन फॉर्म भरना होगा। आवेदन प्रक्रिया के दौरान व्यक्तिगत जानकारी, शैक्षणिक प्रमाणपत्र, अनुभव प्रमाणपत्र, फोटो और हस्ताक्षर अपलोड करना अनिवार्य है। पूरा आवेदन भरने के बाद इसे सबमिट करके उसकी प्रिंट कॉपी सुरक्षित रखना आवश्यक है।

चयन प्रक्रिया (Selection Process) कैसे होगी?

चयन प्रक्रिया दो मुख्य चरणों में आयोजित की जाएगी। पहला चरण Eligibility Test होगा, जो कि MCQ आधारित स्क्रीनिंग टेस्ट है। हालांकि, NHIDCL में 5 वर्ष से अधिक अनुभव रखने वाले कर्मचारियों को इस टेस्ट से छूट दी जा सकती है। दूसरे चरण में Specific Written Test और Personal Interview लिया जाएगा। लिखित परीक्षा अभ्यर्थी के क्षेत्रगत ज्ञान, प्रोजेक्ट मैनेजमेंट, तकनीकी क्षमताओं और इंजीनियरिंग विशेषज्ञता का मूल्यांकन करती है। इंटरव्यू में नेतृत्व क्षमता, निर्णय लेने की योग्यता और प्रोजेक्ट संचालन कौशल की जांच की जाती है।

इस भर्ती में आयु सीमा क्या निर्धारित की गई है?

NHIDCL Technical Cadre Recruitment 2025 के लिए आयु सीमा पद के ग्रेड (E4–E7) के अनुसार निर्धारित की जाती है। सामान्य श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए अधिकतम आयु सीमा संबंधित ग्रेड के आधार पर तय होती है, जबकि आरक्षित श्रेणियों—SC, ST, OBC, EWS और PwBD—को केंद्र सरकार के नियमों के अनुसार आयु-छूट प्रदान की जाएगी। सटीक आयु सीमा के लिए उम्मीदवारों को आधिकारिक नोटिफिकेशन अवश्य देखना चाहिए, क्योंकि वरिष्ठ पदों के लिए आयु सीमा अपेक्षाकृत अधिक रखी जाती है।

वेतनमान (Salary/CTC) कितना होगा?

NHIDCL के तकनीकी कैडर पदों का वेतनमान IDA Pay Scale के अंतर्गत आता है, जो कि सरकारी क्षेत्र में उच्च वेतनमानों में गिना जाता है। अनुमानित CTC—E4 के लिए ₹14–18 लाख प्रतिवर्ष, E5 के लिए ₹16–21 लाख, E6 के लिए ₹18–24 लाख और E7 पद के लिए ₹20–27 लाख प्रतिवर्ष है। इसके अतिरिक्त DA, Allowances और विभिन्न सुविधाएँ भी प्रदान की जाती हैं। इस कारण NHIDCL की यह भर्ती सिविल इंजीनियरिंग पेशेवरों के लिए अत्यंत आकर्षक मानी जाती है।

क्या इस भर्ती में आरक्षण (Reservation) लागू होगा?

हाँ, NHIDCL ने स्पष्ट किया है कि इस भर्ती में सभी श्रेणियों जैसे UR, OBC, SC, ST, EWS तथा PwBD (होरिज़ॉन्टल) के लिए आरक्षण नियम लागू होंगे। प्रत्येक पद के लिए आरक्षित सीटों की संख्या अलग-अलग है। PwBD उम्मीदवारों के लिए भी विशेष आरक्षण का प्रावधान है। इसलिए योग्य उम्मीदवार अपने संबंधित श्रेणी के अनुसार आवेदन करके आरक्षण का लाभ उठा सकते हैं।